Ермолинские полуфабрикаты

Сегодня был на собеседовании, началось все с телефонного звонка мол приходите, хотим Вас видеть и.т.д.
Далее, коридор забит народом человек 5-7 примерно, переминаются с ноги на ногу причем как молодые люди так и мужчины - женщины за 40, попытался войти, но был выставлен какой-то тетенькой мол у нас тут очередь, все туда.
СОБЕСЕДОВАНИЕ:
Пустой кабинет в центре зала вешалка, 4 или 5 рабочих мест, ноутбуки на столах и все... ни календарей на стенах, ни канцелярщины на столах, ни стеллажей....
собеседование проводилось сухо, по бумажке, ответы вообще не интересовали собеседника, причем кадровик не знает, кто такой HR менеджер!!!! очень сильно заострила внимание на возможности переезда (прочитав пред идущие отзывы понимаю почему) и все время меня терзало смутное сомнение, что меня снимает веб камера направленная на меня. В результате, это анкетирование продлилось минут 7 наверное и все....
Неприятно, ни каких ответов, расплывчатые полу намеки, мол все узнаете если пройдете...
Ощущение, что попал на собеседование в МЛМ компанию и завтра тебе предложат должность директора по продаже косметики и БАДов по офисам и квартирам.... НЕПРИЯТНО, МЕРЗКО, ЛЮДИ МЫ ресурс какой-то )))

Все как и писалось ниже, заходишь ко времени, интервьюер говорит по заранее подготовленному тексту, "собеседование по шаблону".основным критерием было только возможность переезда в другой город, не о вакансии, не о компании ничего сказано не было, на все вопросы на какую должность я претендую, был ответ что это ознакомительное собеседование и в случае положительного решения мне перезвонят через 2 недели.даже если еще раз позвонят, совершенно точно не пойду!Про офис и рабочее настроение можно почитать в других отзывах!

все в пределах нормы, все решаемо

На собеседовании.....Сидят три девицы, абсолютно глуповатые на вид, представляются кадровиками. При этом пустая комната, на двери болтается табличка ОФИС № 3 (?????...) в комнате ( то есть в офисе № 3) полное отсутствие рабочей обстановки, ни документов на столах, ни стеллажей с бумагами, как это обычно бывает в любом НОРМАЛЬНОМ!! отделе кадров, ни принтеров... Девицы несут какую-то ахинею, типа будете у нас работать, возможен переезд в другой город, а компания вам все оплатит и дорогу и проживание.....????????????? Сюрреализм какой-то... Будьте бдительны, уважаемые соискатели!

Предполагаемая мной схема работы в данной компании, может быть для кого-то и приемлемая.
Так называемое обучение, хотя пример европейских компаний, работающих более 50, а может и 100 лет им не пример, у них своя схема!:
Мы (компания) предлагаем тебе (кандидат) работу управленца, регионального менеджера (конкретно предлагаем эту должность, подчеркиваю), но ты пройди обучение (и это правильно, но...), в Волгограде, потому что там живет наш руководитель, 3-4 месяца в должности менеджера низшего звена, в подчинении продавцы магазинов, далее поедешь, если пройдешь этот этап (а если нет!) еще куда зашлем в другой регион 5-6 мес. управляющим над менеджерами магазинов (конечно на каждом этапе з/пл растет в разы), далее кажется еще этап, потом Москва (а мне мой "Урюпинск" нравится, и тут деньги зарабатывают) и ты Региональный менеджер, и з/пл у тебя о которой ты мечтал... Кстати, на втором этапе ты должен открыть ООО либо сместить уже существующего директора, и почему-то в одном городе может быть не одно такое ООО. То есть твое ООО взаимодействует с ХОЛДИНГОМ производящим, думается на только тебе предложенных классных условиях. Так вот по факту, получается, предлагают работу менеджера с перспективой роста до регионального представителя со сроком от 1,5 лет до достижения "предлагаемой должности" (конечно в лучшем случае). На каждом этапе, становясь руководителем выше, ты сменяешь в должности предидушего руководителя, а он в свою очередь следующего, куда девается тот самый региональный не понятно. Я ни кого не осуждаю и ни кому не говорю нет, как работодатель я бы возможно тоже применил эту схему, она по своему тоже хороша, и я думаю ее придумал не глупый человек!
Что скажете?

Да это только лохи ведутся на такую работу

Все один в один как пишут про собеседования. У меня создалось впечатление, что те кто проводят собеседование выступают или тренируются для камеры. Задавая вопросы чеканят слова, выступают по сценарию, при этом даже не дослушивают твой ответ: главное для них как они сами звучат. Какой-то тренинг с бесплатным материалом - теми, кто пришел на собеседование и относится ко всему серьезно. Обидно и неприятно!!!

руководитель роз.сети тупая!!!!!никого не слушает и не слышит!!!!!Фасовки нет, перчаток нет, и вообще .........Черная бухгалтерия и начальник с челябинска вообще не одыкватная особа!!!!!!!Отстой контора!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!отрава продукция!!!!!!!!!!!!!!!!

Приблизительный диалог:
- Здраствуйте, мы по поводу Вашего резюме... оно ещё актуально?
- Да.
- Мы крупнейший Рос-ий холдинг по продаже продуктов питания, специализация - мясо глубокой заморозки. Когда бы Вы могли подъехать на собеседование?
- Какую должность Вы мне предложите?
- Ээээ...мммм... Приходите на собеседование - всё расскажут.
- Где можно подробнее ознакомиться с компанией, сферой деятельности и т.д.
- Хмммм.... Сайта у нас нет, но мы очень крупная компания и зарплату предложим очень хорошую, у нас есть бренды "..." .
- Что будет входить в мои обязанности, какова будет сфера моей деятельности и какую всё таки должность Вы мне предлагаете?
- Ээээ ... Хм.... Приедьте на собеседование.
- Ехать за 250 км не имея никакой информации противоречит здравому смыслу.
- Вам не интересно наше предложение?
- Без дополнительной информации не интересно. Досвидания.
------------------------------------------------
Анализируя разговор видно, что малейший разрыв шаблона ставит оператора в ступор, вести осознаный разговор барышня не могла. Дальше решать Вам.

В хлебосоле не брежные продовцы,вечно с распущеными волосами, без чепчиков,не могут не чего рассказать о продукции,и постоянно обманывают на весе!!!

зарплату задерживают брак за счёт продавца менеджер тупой но выставляет тупым тебя разговаривать не умеет только орёт ни каких моющих средств не выдают зарплата чёрным налом

Проводивший собеседование сотрудник - Ян (Валерьевич?) производит впечатление... э-э... бедного инвалида. Не могла сдержать улыбку, глядя на него.