Ермолинские полуфабрикаты

В хлебосоле не брежные продовцы,вечно с распущеными волосами, без чепчиков,не могут не чего рассказать о продукции,и постоянно обманывают на весе!!!

зарплату задерживают брак за счёт продавца менеджер тупой но выставляет тупым тебя разговаривать не умеет только орёт ни каких моющих средств не выдают зарплата чёрным налом

Проводивший собеседование сотрудник - Ян (Валерьевич?) производит впечатление... э-э... бедного инвалида. Не могла сдержать улыбку, глядя на него.

надо много работать,всётаки летом могли бы и побольше давать выходных,ну кто адекватный хочет летом работать,я молода и мне нужно времени для отдыха больше,чем бабулькам в 45.работодатель обязан учитывать это,а то какое-то рабство.

Вот что Вас ждет по шагам:
(я занималась отбором новых кандидатов региональном городе и расскажу как обстоит дело изнутри)

ЗВОНОК С ПРИГЛАШЕНИЕМ НА САБЕСЕДОВАНИЕ
Весь текст, который услышите в трубку будет с бумажки, т.к. шаг в сторону не допустим. Ни на один вопрос вам все-равно не ответят: могут назвать только бренд, и скажут, что интересны именно Вы, что готовы предложить выгодные условия и бла-бла-бла...Задача - заманить кандидата на собеседование любой ценой, даже того, кто уже нашел работу, мол, он ничего не теряет. По факту же - никому на самом первом этапе абсолютно не интересно кто Вы. Резюме действительно берется с сайта поиска работы, но тупо абсолютно все!!! Приоритет - женщины 30-40 лет. Так вы попадаете в базу кандидатов и добиваетесь звонками пока не придете на собеседование или не скажите категоричное НЕТ! Не льстите себе, что действительно хотят видеть именно Вас, за день менеджер может делать до 300 звонков.

СОБЕСЕДОВАНИЕ:
Длительность 5-7 минут не более. Строго по шаблону. Если кандидат очень заинтересовал, то могут задать еще пару вопросов, но опять же из перечня дополнительных вопросов. Если вы ждете, что Вам ответят на вопросы - даже не рассчитывайте, ничего нового вы не услышите. Только фразу о том, что решение принимается в течении 2х недель. Ни должность, ни условия работы Вы не услышите. По факту же есть перечень вакансий компании, под который подгоняется ЛЮБОЙ сотрудник. Все происходящее без вашего согласия записывается на камеру. После чего кандидату сразу выносят, но не озвучивают вердикт: ДА или НЕТ, он может меняться после просмотра видео руководителем. Почти всегда это НЕТ, т.к. если Вы задавали много вопросов, вели себя "слишком" уверенно, выглядели не очень (пусть даже вы претендуете на должность не связанную с общением с людьми), не так сидели, не так смотрели и прочее, прочее, прочее, то Вам категоричное НЕТ. Более того, вас еще и охарактеризуют как хама, психологически неустойчивого и пр. Вопросов про профессиональные навыки толком не будет, только про выполняемые ранее обязанности.

Далее Вас ждет ПОВТОРНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ, если все инстанции скажут Вам ДА. За время моей работы я не застала ни одного, так что слухами и домыслами делиться не буду.

ЧТО ВАС ЖДЕТ В ИТОГЕ?
1. Не важно на какую вакансию Вы претендовали, Вам предложат то что есть (хотя может и повезти со 100% попаданием в список)
2. Если вы проходили собеседование, скажем в г.Пупкин, то работу Вам предложат где угодно, там где есть потребность в сотруднике (изначально интересны кандидаты готовые на переезд и командировки)
3. оформление как правило через москву, так что трудовая будет храниться там
4. Зарплата серая, официально отражается чуть более половины
5. Список обязанностей четко регламентирован и разделен, однако, нужно быть готовым "к полной взаимозаменяемости" исполнять обязанности отсутствующего сотрудника. Будуте делать то, ЧТО и КОГДА нужно! И даже на этом этапе Вы не получите ни одного вразумительного ответа на вопрос, Только то, что компания готова удовлетворить все Ваши ожидания от работы.

Надеюсь, мои комментарии Вам помогут, и если Вы все же не боитесь трудностей и уверенны в себе - искренне желаю Вам удачи, ведь в компании действительно работает огромное колличество сотрудников. Почему-то.....

не понятно ничего вообще. бред какой то. должность не говорят , все засекречено, как будто в фсб устраиваешься, спрашивают только тебя, на вопросы отмалчиваются. глупо, серьезная компания так себя не ведет, было просто интересно сходить, достали звонками, начиталась отзывов . теперь еще интересней чем это все закончится. обязательно напишу! попахивает дешевым разводом, да и девочки которые собеседуют видно что сами то копейки получают. врят ли там что то платят вообще

работаешь как лошадь. В результате - 20 августа заплатили 3 тыс за 15 отработанных дней. Это к 1 сентября - сюрприз. А основную зарплату обнщано дать только 8 сентября. уже 10 денег нет. Интересно, руководство само пробовало прожить на 3000 в течение 20 дней, а у меня еще и ребенок. Работаю без выходных. Из-за задержек с зарплатой дочь вынуждена перевестись на вечернее и устраиваться на работу, а ей 17 лет. Да и брак весь списывается только за счет продавцов.

Когда БЕЛОРУССЫ стажеруются на торговых точках, местные продавцы говорят, что все люди их белоруссии едут к НИМ в Волгоград ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ в их базарные магазины!!!
Продавать колбаску "с жирком" старушкам, мамочкам с детьми и домохазяйкам на рынках, в танарах и всё в таком роде. Грязь и убожество в этом городе.

Квалифицированные кадры из БЕЛОРУССИИ совершенно не нужны в Ермолинских полуфабрикатах. Нужны тупые исполнители и марионетки!! Кто себя таким считает, может ехать.
Остальные НЕ ВЗДУМАЙТЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ С РАБОТЫ и ехать в Волгоград работать на эту фирму!!! Если вы безработный, только тогда можете прокатиться за счёт фирмы в Волгоград, сходить в кафе, покататься на кораблике, увидеть Родину-мать, посмотреть примитивные базарные магазины и офис с молочными кожаными диванами и web-камерами, направленными на ВАС.
Почитайте другие отзывы за 2011г. о г. Волгограде - абсолютная правда.

Работа для лошади если Вы таковым являетесь милости просим, научиться нечему, развитию персонала не уделяется внимание вообще!!! Отношение как к второсортным - "работать негры солнце еще высоко" Да брак списывают со всех но не с директоров региона. На местах выживают как могут!!!! Качество товара оставляет желать лучшего и много торгуют просротой и попробуй не продай!!! КУДА СМОТРИТ ВЫСШИЙ ЭШЕЛОН непонятно ген.директора делитанты самих учить и учить. ВСЕ очень грустно.

Брак со склада заставляют списывать за счет продавцов, а не за счет ответственных лиц. Будет ли ситуация изменена к лучшему!? Хочется торговать качественным товаром, откуда же ждать повышения продаж! Держитесь мои курские коллеги!

не сказать, что впечатление отрицательное, но какое-то странное. все, как пишут тут люди - позвонили, сказали, что видели резюме и нужен руководитель. при этом видно на HH, что смотрели другое мое резюме, не "руководительское". Точно так же все - голая комната, правда, на двери наклейка с логотипом была. На собеседование 10 минут. Бодрая женщина такая вела, тараторила. Особенно ее интересовал тот период моей биографии, когда я работала на износ и тянула на себе два больших проекта и несколько маленьких. Про должность ничего не говорила, попросила неделю на раздумья, потом может быть позовут на второе собеседование, бла-бла. Не стала я ничего спрашивать, видно было, что ничего она не знает или не скажет. Как-то так.