Гарант-Виктория

Коллектив молодой отзывчивый и дружный. Оплачивается спорт 50% причем фитнессклуб прям рядом с офисом, с треником, бассиком, сауной, можно ходить после работы или до, некоторые даже в обед успевают
Удобно что за проезд сумма в окладе, а не проездным выдают, мне проездной был бы неудобен.
Не сидишь в четырех стенах, рабочий день пролетает быстро
ЗП всегда раньше времени выплачивается:)

1. Как уже писалось и не раз: замечательный бОльшей своей частью коллектив, молодой состав, дружелюбное взаимоотношение коллег, многие из которых общаются и после увольнения.
2. Своевременная выплата зарплаты, считают честно, вычитают по делу. Адекватная для обязанностей оплата.
3. Офис рядом с метро.
4. Если вы хотите получить опыт работы с людьми, опыт общения с первыми лицами компаний, научится продавать и вести переговоры - Вам сюда.
5. Есть возможность карьерного роста.
6. Проводятся тренинги и обучения.
7. Работа интересная.

Полижитльные стороны в последней части отзыва

Я работаю в компании и хочу отметить следующее, объективно:
1) офис чистый и красивый, находится в шаговой доступности от метро (5-7 мин), стоят кулеры с водой, всегда есть чай (черный, зеленый), сахар, салфетки, работают кондиционеры, есть гардероб и столовая. в отделах есть микроволновки.
2) проезд оплачивается, сумма на проезд входит в оклад сотрудников, сделано это для удобства людей, так как одни ездят на машине, другие на метро, третьи на наземном транспорте и на метро. Поездки за МКАД оплачиваются отдельно согласно проездным билетам.
3) оплачивается сотовая связь, выдаются остовые телефоны для разговоров с клиентами, это для сотрудников, которые большую часть времени проводят на выездах
4) все сотрудники постоянно проходят обучение
5) в компании приветствуется инициатива и желание расти, каждый сотрудник может рассчитывать на помощь, как со стороны коллег, так и со стороны руководства. Любая конструктивная идея будет услышана и реализована, если это поможет общему делу.
6) проводятся корпоративные праздники, конкурсы, акции и многое другое.
7) компенсируются занятия спортом.

1. Хороший коллектив, особенно в низшем составе
2. Честная з/п без задержек. СРЕДНИЙ уровень дохода по палате адекватен обязанностям.
3. Возможность при условии низкой загруженности работать 5-7 часов в день (на некоторых должностях).

Прочитав положительный отзыв генерального директора Амелина К.А. о своей компании, оставленного им же самим на этом сайте от 05.11.12 19:46 хочу сказать читающим: «ДА, ЗАРПЛАТУ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ, ХОРОШИЙ ОПЫТ ПРИОБРЕТЕТЕ, А ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО ВАМ ДАДУТ РАБОТАТЬ В 1-С, Крок, ТНК или ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОМ SAP-е? ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО ВАМ ЖИЗНЬ НЕ ИСКАЛЕЧАТ в дальнейшем?»
Считаю нужным предупредить о личности руководителя.
Я, однажды, поработав в этой компании, консультантом, расхлебываю последствия такого трудоустройства до сих пор.
Несколько лет назад я работала консультантом в этой компании Амелина, год, отношение было некорректное, хамское, подробности сейчас не описываю, скажу только что у меня были все основания высказать недовольство и возмущение после увольнения. А результат был следующий: Амелин решил свести счеты за неприятные минуты, доставленные ему, откровенным высказыванием, обратился к моему начальнику «аудита» с ходатайством о моем увольнении (уж не знаю какие доводы были) и тот просто меня «ел», но связь с Амелиным не стал от меня скрывать - не стал врать (я благодарна), а то бы и доказательств не было. После чего у меня появились очень большие проблемы с трудоустройством (а прежнее место работы было ОЧЕНЬ СТОЯЩЕЕ, ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА), я сейчас работаю в аудиторской компании (правда, не знаю как будет обстоять дело после этой публикации), намного уступающей той, с которой меня «выдернули» - очень сильно проигрываю в зарплате. ПОРАЗИЛА РЕАКЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА ГАРАНТА ПЕРШЕЕВА на все произошедшее – Амелин не только был оправдан им в своем подлом поступке, недостойном любого руководителя, но ему стали петь дифирамбы. В сентябре 2011 года и в январе 2012 я опубликовала на этом сайте подробно все, чем сопровождалась моя работа в ГАРАНТе, затем убрала спустя какое-то время.
Я считаю, что очень опасно связываться в любом направлении с этой компанией. А Амелину и Першееву РЕКОМЕНДУЮ ПОСМОТРЕТЬ ФИЛЬМЫ «Коматозники» и «Небесный суд», лишним для них не будет. Ничто не проходит бесследно.... ГОСПОДИ, ДАЙ-ТО БОГ. .....Если Вам дорого ваше будущее - не рискуйте, поищите опыт в ином месте. Я бы знакомым во избежание неприятностей не рекомендовала бы и ГАРАНТ устанавливать. Чем дальше от них- тем лучше. Думаю, что можно обойтись и другими системами. А теперь подумайте что может скрываться за тем что я еще не сказала. вам..... С уважением и с искренними самими лучшими пожеланиями к читающим.

Хорошо помню этот день

Не очень много конечно

Не успел найти

Дмитрия Добрынина кто нить помнит там? такой педосик был в демонах? А то у меня его фотографии в обнаженке есть,кому хотите,скину)) Ведь уже не секрет для знающих его людей что он ориентирован на мальчиков...

1)Не задерживаю з/п, оплачивают 50% абонемента в спортзал (если более 3 человек ходит в одно место - очень тупое условие).
2)Коллектив на самом "начальном" уровне просто отличный.
Зарплата серая (не надо отдавать свои любимые 13%)
3)Офис рядом с метро !

Работаю в компании более 5лет. По некоторым отзывам на сайте хочется оставить комментарии. 1. По доходу-он озвучивается сотрудникам при передаче в отдел очень подробно-описывается каждый параметр, за который платится премия. Далее-либо ты ответственно относишься к своей работе и получаешь свою премию, либо делаешь вид. За просиживание штанов премию не платят. По выплате зарплаты даты прописаны в договоре - на моей памяти нет ни одного случая, когда з/п задержали. Компания компенсирует 50% занятий спортом, при условии, что в один клуб ходят хотя бы 3 человека. С декабря-у сотрудников рабочий мобильный телефон. 2. По коллективу- люди, которые его составляют, безусловно разные. Хочу сказать, если ты делаешь свое дело хорошо, относятся к тебе именно так. Где ни работай. Руководство требует выполнения поставленных задач, но перед этим тебя учат как их достигать. На освобождающиеся вакансии менеджеров принято назначать сотрудников, которые стабильно показывают хорошие результаты. Руководителей с улицы нет. Это к слову о карьерном росте в компании. 3. Если говорить о продукте, который компания продает- Гарант - В2В продукт. У него есть своя ниша и свои особенности продвижения на рынке. Это не молоко и не штаны,за которыми клиент придет в любом случае. Продажи требуют умения. Необходимые знания дают на обучении, и поддерживают тренингами. 4. Что касается условий работы-у специалистов по работе с клиентами, инструкторов по обучению и продавцов - работа разъездная. Мы общаемся с клиентами на их рабочих местах. И к этому ты либо готов, либо нет. Глупо сначала приходить на место разъездного сотрудника, а потом жаловаться всем, что это трудно.