Гарант-Виктория

Доброго времени суток.Когда пришел в Гарант-Викторию, не читал никаких отзывов, было огромное желание работать и зарабатывать.
В первый же месяц работы, сделал план по продажам и получил 55+т.р. По той мотивации которую мне и озвучили оклад + % от продаж. С этим тут всё честно. никогда не видел такого сплоченного коллектива- они стали для меня второй семьёй. Отработал в компании 1год и 4 месяца, на протяжении года становился лучшим сотрудником департамента продаж при этом мой заработок составлял в среднем 60+ т.р. в месяц.Тем кто не хочет работать а хочет сидеть и протирать штаны, здесь делать нечего. Спросите почему я ушёл? Появился (благодаря накопленному опыту ) хороший шанс уйти в крупные продажи. Уходил "скрипя зубами" очень привык к коллегам, со многими общаюсь до сих пор.Сюда проще попасть чем отсюда уйти.

Доброго Вам времени суток!
Зовут меня Алексей, с мая текущего года я являюсь менеджером по обучению и развитию персонала в компании «Гарант-Виктория», офис которой расположен в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская.
Перед тем как пойти на собеседование, как обычно занялся серфингом в сети Интернет. Внимательно ознакомившись со всеми отзывами о компании, пришел к выводу, что бездельникам там не место. На собеседовании обсудил с будущим работодателем прочитанное мной о компании, после беседы все сомнения рассеялись.
За время прохождения мной обучения успел познакомиться и пообщаться чуть ли не со всеми сотрудниками компании. И уже тогда мне хотелось написать положительные отзывы о компании, но отзыв был бы не объективен, т.к. на тот момент не знал компанию изнутри, потому решил повременить.
С мая по август относился к кадровой службе (КС), с августа по сегодняшний день отношусь к департаменту по работе с клиентами (ДРК). Когда меня переводили в ДРК немного волновался, потому как в выборе работы руководствуюсь тем, кто будет моим руководителем (человеческие качества и стиль управления), какой коллектив (доброжелательный настрой коллег друг по отношению к другу), что будет входить в мои должностные обязанности (+возможность профессионального и личностного роста), и, конечно же, заработная плата (затраченные силы и навыки = соответствующая оплата без задержек(!)). На сегодняшний день могу сказать, что все критерии соответствовали и соответствуют моим запросам.
Руководители вежливые, справедливые, с нормальной самооценкой, ценят своих сотрудников, в чем убеждаюсь изо дня в день. Как пример, каждый квартал у нас проводятся квартальные собрания, где одной из тем является награждение лучших сотрудников. На крайнем таком собрании был награжден по номинации лучший менеджер по продажам сотрудник покинувший компанию за несколько недель до мероприятия, и если бы граждане писавшие негативные отзывы услышали его теплые слова о компании и коллективе, уверен они бы провалились сквозь землю от стыда за ту ложь, которую себе позволили.
Коллектив у нас замечательный: добрые, отзывчивые девушки из КС; веселые продажники, любящие подшучивать; сотрудники ДРК – музыканты, философы, театралы, программисты, психологи, экономисты; тех. отдел – моментами серьезные и сосредоточенные, моментами веселые и общительные (очень интересные люди!); очаровательные бухгалтера, которые заботятся о том, чтобы все мы вовремя получали заработную плату; приятные, вежливые директора. Не смотря на то, что каждый в нашем коллективе является отдельным самодостаточным разносторонним миром, не похожим на другие, мы все же дружный коллектив в работе и в отдыхе!
На работу хожу, как на праздник. Работа в компании позволяет расти в профессиональном и личностном плане.
Заработная плата белая и выплачивается вовремя. И даже больше. Не раз замечал, что выплаты стараются осуществлять перед выходными, когда могли бы начислить заработную плату после выходных. Премиальная часть зависит от качества проделанной работы, что абсолютно справедливо.
Думаю, из вышеописанного ясно, что я абсолютно доволен работой в «Гарант-Виктория», и рад, что мне посчастливилось устроиться именно в эту компанию.
Постарался вкратце описать свой взгляд на компанию. Если будут какие-то вопросы, обращайтесь.

Зарплату не задерживали, уйти можно пораньше (если только это не среда или пятница, когда харды сдаются), хорошие люди в низшем составе (но меняются они раз в месяц-два, сменился и я)) Можно искать себе место получше, благо ходишь по разным фирмам.

Всем добрый вечер! Почитав отзывы о нашей компании, хочу оставить свой отзыв. Из положительного: 1) в нашей компании отличный, дружный коллектив; 2) есть возможность развиваться и расти (если этого хочется, конечно, все руководители - это бывшие сотрудники); 3) зарплата всегда вовремя (даже когда был финансовый кризис, у нас все было в порядке); 4) для сотрудников постоянно проводятся мероприятия по повышению квалификации – это и тренинги, и семинары, было бы желание учиться; 5) компания оплачивает 50 % суммы занятий спортом (если три человека посещают); 6) приветствуется инициатива сотрудников; 7) уютный и чистый офис.

Работаю в Гарант-Виктории не первый год и ни разу не сталкивалась с обманом по зп, что не могу сказать о конторе, в которой работала до Гаранта. Какая зп знаю до копейки, т.к. в первый рабочий день сразу дали документ, в котором написано какой оклад и какие премии получу и при какой работе. За все время, что работаю, зп ни разу не задерживали, обычно даже на 2-3 дня выплачивают раньше. Коллектив ОТЛИЧНЫЙ, тут вообще долго можно писать и дня не хватит, попробую кратко, очень здорово работать среди нормальных, веселых, позитивных людей, когда точно знаешь, что помогут и поддержат!

Хорошая возможность вырасти профессионально для ответственных, целеустремленных, инициативных людей, готовых решать сложные задачи. Приятный коллектив - встречаются очень интересные личности)). Оплата труда - всегда в срок и без обмана.

Из радостного:
1.современная динамичная компания.
2. зп вовремя. и без обмана
3 здесь меня научили продавать все кроме Родины.
4 возможен карьерный рост (путь в компании начал со специалиста по работе с клиентами)
5.очень интересная работа - каждый день ставит новые сложные задачи, которые с удовольствием решаем все дружным коллективом.

День добрый! Меня зовут Олеся и в настоящее время я являюсь сотрудником компании Гарант-Виктория, чем очень горжусь! Отлично помню, как немно более года назад перед тем как пойти на собеседование решила прочитать несколько отзывов...Часть из них несли орицательный харрактер, но, не смотря ни на что, (до сих пор не знаю почему, может женская интуиция?), хотя НЕТ, здравый смысл и привычка доверять только своему мнению) все же отправилась покорять вершины...
Да-да! Именно вершины! И именно покорять!
Вершины-потому что здесь, каждый, у кого есть определенные жизненные цели и стремления может их достигнуть, а покорять-потому что для их достижения действительно необходимо потрудиться!
Поверьте, дорогие, любой труд, инициатива, и, конечно же результат, всегда оценивают по достоинству!
Если вы не хотите хоть как-то развиваться и прилагать даже самые малейшие усилия, прошу вас, не надо тратить время и силы моих замечательных коллег и приходить для того, чтобы потом под именем "Аноним" писать всякие гадости.
Все мои коллеги (специалисты кадровой службы, тренинг-менеджры, менеджеры по работе с клиентами, руководители отделов, депортаментов и т.д.) не только очень хорошие люди, но и прекрасные специалисты. Каждый из них старается вложить как положительный опыт, так и душу в свою работу.
И не знаю, в какой там Гарант-Виктории работали те, кому задерживали зарплату, вводили в заблуждение, руководители не хотели и не слушали Вас, штрафовали ни за что...
В той компании, которой работаю я, нет и близко ничего подобного!
А главное, помните, что МИР ТАКОЙ КАКИМ ВЫ ЕГО ВИДИТЕ, КАК И ТО ЧТО ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ!!!
Мне нравится эта работа и я с радостью делюсь своими мыслями с Вами мои Нынешние, Бывшие и Будующие коллеги!

День добрый! Меня зовут Олеся и в настоящее время я являюсь сотрудником компании Гарант-Виктория, чем очень горжусь! Отлично помню, как немно более года назад перед тем как пойти на собеседование решила прочитать несколько отзывов...Часть из них несли орицательный харрактер, но, не смотря ни на что, (до сих пор не знаю почему, может женская интуиция?), хотя НЕТ, здравый смысл и привычка доверять только своему мнению) все же отправилась покорять вершины...
Да-да! Именно вершины! И именно покорять!
Вершины-потому что здесь, каждый, у кого есть определенные жизненные цели и стремления может их достигнуть, а покорять-потому что для их достижения действительно необходимо потрудиться!
Поверьте, дорогие, любой труд, инициатива, и, конечно же результат, всегда оценивают по достоинству!
Если вы не хотите хоть как-то развиваться и прилагать даже самые малейшие усилия, прошу вас, не надо тратить время и силы моих замечательных коллег и приходить для того, чтобы потом под именем "Аноним" писать всякие гадости.
Все мои коллеги (специалисты кадровой службы, тренинг-менеджры, менеджеры по работе с клиентами, руководители отделов, депортаментов и т.д.) не только очень хорошие люди, но и прекрасные специалисты. Каждый из них старается вложить как положительный опыт, так и душу в свою работу.
И не знаю, в какой там Гарант-Виктории работали те, кому задерживали зарплату, вводили в заблуждение, руководители не хотели и не слушали Вас, штрафовали ни за что...
В той компании, которой работаю я, нет и близко ничего подобного!
А главное, помните, что МИР ТАКОЙ КАКИМ ВЫ ЕГО ВИДИТЕ, КАК И ТО ЧТО ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ!!!
Мне нравится эта работа и я с радостью делюсь своими мыслями с Вами мои Нынешние, Бывшие и Будующие коллеги!

Всем добрый день! Меня зовут Николай. Честно говоря случайно зашел на данный сайт, по другому вопросу и решил посмотреть отзывы о бывшем работодателе. От некоторых отзывов до сих пор пребываю в шоке! Начну с "горячего", что касается зарплаты, все согласно договору выплачивается во время и в должном объеме! Про штрафные сетки - ложь, за год работы ни одного штрафа! Руководители очень опытные сотрудники, особенно хочется выделить Аглицкого Илью Вадимовича! Начинал под его руководством, через пол года стал лучшим сотрудником, спустя еще пол года получил возможность вырасти профессионально! Хочу заметить, что это был мой первый опыт в продажах! Занялся летним бизнесом, собственно - причина по которой я покинул эту компанию, но любому сезонному бизнесу свойственно прерываться. Разместил в конце августа резюме, где было 2 записи (официант, менеджер по продажам Гарант-Виктория), не прошло и дня, как телефон стал разрываться! Цитирую первый звонок (очень запомнился)!! - Николай, добрый день! Вы еще ищете работу? - Да! - Вы действительно работали в "Гаранте"? - Действительно! - Мы приглашаем Вас на работу, без собеседования!! Улыбка на моем лице! Потом было еще множество звонков, огромный выбор разных компаний. Подвожу итог: компания достойная, коллектив сплоченный и дружный, колоссальный опыт!!! А для тех кто не может закрыть 3 сделки в месяц, ребят Вам в продуктовый магазин надо продавцами работать! Спасибо за внимание.

Здравствуйте! В настоящее время я являюсь сотрудником компании «Гарант-Виктория». Хотелось оставить комментарии к уже имеющимся отзывам, с которыми, честно говоря не согласна.

Сразу хотелось бы сказать про зарплату! Не задерживают никогда!!! На мой взгляд созданы прекрасные условия, чтобы работать и зарабатывать. Руководители и тренинг-менеджеры дают ценные советы, к которым стоит прислушиваться, ведь опыта у них больше. Тогда и будет результат. Довольно странно сидеть, ничего не делать, не прилагать усилий для выполнения плана, а в конце месяца удивляться маленькой премии. И после этого залезть на сайт и написать плохой отзыв.

Отличный весёлый коллектив, здесь я познакомилась с большим количеством замечательных людей и обрела новых друзей!

Здравствуйте!
Меня зовут Амелин Константин, на протяжении 12 лет я руковожу компанией «Гарант-Виктория» Москва . Читая переписку про Гарант в целом и про нашу компанию, я хотел бы прокомментировать наиболее часто встречающиеся вопросы. Постараюсь не поддаваться эмоциям и оперировать реальными фактами из нашей жизни.

Про зарплату

На протяжении 12 лет своего существования компания НИ РАЗУ не задерживала выплату заработной платы сотрудникам. Система оплаты по каждой позиции зафиксирована на бумаге и доведена до каждого сотрудника. Все начисления производятся ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в соответствии с документом. По итогам месяца, если что-то непонятно, можно подойти к руководителю отдела, и он разъяснит все цифры.
Общий доход в нашей компании складывается из оклада и премий за результаты работы. Оклад составляет от 50% до 70% общего дохода. Выплата премий зависит от выполнения плановых показателей. Плановые показатели берутся не «с потолка». По каждому направлению существуют сотрудники, выполняющие и перевыполняющие планы, соответственно зарабатывающие озвученные цифры дохода или сверх того. Так как доход состоит из оклада и премий, вполне разумно предположить, что премия может быть равной 0, и выплачивается только оклад. В этом случае стоит задаться вопросом, что сделал сотрудник за этот оклад, какую пользу он принёс. Прозрачность – важна. На всех стадиях - на собеседовании и в процессе работы мы подробно рассказываем о составляющих дохода, какие планы существуют, какие деньги, за что выплачиваются.

Про наш продукт – систему ГАРАНТ

Я встречал в переписке мнение, что ГАРАНТ никому не нужен, что мы занимаемся «впариванием». Немного статистики. Более 70% продаж мы совершаем по клиентам конкурентов. Нормальной защитной реакцией клиентов является - «Спасибо, нам ничего не нужно, мы уже пользуемся другой системой». Вот здесь то и начинается нормальная работа продавца - выявление потребностей, демонстрация конкурентных преимуществ, снятие возражений. Если работа выполнена качественно, клиент осознает ценность предлагаемого ему продукта, он совершает покупку. Мы работаем на высоко конкурентном рынке, занимаемся настоящими продажами, а не отгрузками. «Впаривание» - запрещенное слово в нашей компании. Эта мысль доносится до сотрудников при самом начале работы и культивируется в процессе. Мы продаем красиво, за счет мотивации и профессиональной подготовки. Данный тезис подтверждает плавно растущее среднее количество продаж на одного сотрудника в течение двух крайних лет.

Про технологию работы и обратную связь

Мы умеем слушать, то, что нам говорят. Мы слушаем наших клиентов и слушаем наших сотрудников. Достаточно часто модернизируем содержание наших сервисов и изменяем технологию работы. Летом мы поменяли подход к горячей линии. С начала года увеличили количество контактов с главными бухгалтерами, после чего вырос процентный выход в нашей воронке продаж. В сентябре ещё раз изменили двухуровневую технологию обслуживания клиентов. Теперь специалисты по работе с клиентами самостоятельно отвечают за планирование в рамках недели, большую часть времени тратят на работу у клиентов, появляются в офис в понедельник утром, в среду и пятницу – во второй половине дня.

И самое главное, про наших сотрудников

Прежде всего, мы ценим ПОРЯДОЧНОСТЬ и ЖЕЛАНИЕ. Мы вкладываемся в формальную и неформальную мотивацию сотрудников, которые хотят добиваться результатов. Кроме зафиксированной на бумаге системы оплаты труда, мы постоянно проводим различные соревнования и конкурсы, с ценными призами. У нас интересно! И победители – всегда на виду.
Мы вкладываемся в профессиональное развитие сотрудников. Каждый месяц бизнес тренеры проводят обучающие мероприятия, а так же, индивидуально занимаются с сотрудниками с целью повышения эффективности.
Как итог, люди, которые сталкиваются с нашими сотрудниками, говорят, что «Гарант-Викторию» отличает особый стиль. Драйв, позитивный настрой, умение справляться с трудностями и работать на результат. Если Вы результативны, Вы либо вырастите в рамках нашей компании, либо где то ещё, покинув нас. После Гарант-Виктории, ребята устраиваются на работу в 1С, Крок, SAP, ТНК и т.д. Они везде заметны, они занимают руководящие позиции различного уровня, они являются ценными специалистами, успешно строящими свою карьеру!

З.Ы Надеюсь, мои коллеги, не останутся в стороне и поделятся фактами из их работы. Спасибо.