Леруа Мерлен

Имел удовольствие посетить данную организацию, ибо откликался на одну из их вакансий и после беседы по телефону был приглашен на собеседование. В общем подтвердилось то, что уже описывали здесь работавшие у них сотрудники (по крайней мере на словах) - обещают ДМС, льготное питание, униформу. Действительно рабочее время (не приход-уход, а все время нахождения в торговом зале и выходы из него в туалет и на обед) отмечается по картам. Основная задача персонала - поддержание оперативных остатков. Перевожу на русский - выкладка товара с паллет на полки. Этим занимаются продавцы, этим же занимаются менеджеры (почему они при этом не называются мерчендайзерами не понятно...). Одно отличие - у первых рабочий день 8 часов, у вторых - ненормированный, т.е. до выполнения поставленной задачи)))). После нескольких уточняющих вопросов признались, что задержки на 2 часа это норма и к этому нужно быть готовым. Т.е. рабочий день примерно 10 часов. Но за это полагается 3 дня к отпуску))))) Много интересуются состоянием здоровья и может ли соискатель заниматься монотонным физическим трудом. Также задают массу вопросов психологического характера. Поразило, что их вообще не интересует, разбирается ли кандидат в строительных материалах, видимо для выкладки на полки это не обязательно, главное - крепкая спина! Ну и еще один момент, несколько раз отмеченный в отзывах на этом сайте - беседовавшие со мной мужчины были явно симпатичны друг другу. Более того, сделали несколько заходов, чтобы выяснить мою ориентацию. На лицах отразилась гримасса разочарования, узнав, что живу с девушкой. Так что делайте выводы сами, а я проголосовал ногами прочь)))
Всем удачи в поиске рабочего места!

Конечно при приеме на работу, обещают очень много в том числе карьерный рост, но это не всегда правда, некоторые руководители предпочитают держать хороших сотрудников и не пускать дальше по карьерной лестнице, потому что им так удобно и это обидно но есть и много честных руководителей, которые честно говорят паши и тогда возможно.

Я, считаю, что отрицательная сторона, для тех не довольных, кто оставляет отзывы, только одна, там нужно работать, а они или не смогли- тупье, или их выгнали! Ведь такое дерьмо обычно льют, те кого уволеле, а они злые-вот минус любой работы.

Все остальное

Команда руководителей в Рязани полные плохие люди, которые вас поставят на колени, а конкретно руководитель отдела кадров Инна Титюнник, директор магазина Дмитрий Беломестнов (любитель мальчиков), Маслов Сергей (Крысиный король)...

Не понятно как данная контора подбирает персонал. Вчера отказали моему мужу в должности продавец-консультант с з.п 20 тыс. руб. В требованиях написали-без опыта работы, образование тоже достаточно средне-технического. У мужа высшее образование, опыт в работе со строительными материалами более 5 лет. Зато пару недель назад мы покупали строительные материалы в магазине на Дыбенко и наблюдали такую картину- 2 парня-продавца грудниковой внешности пролили банку с краской,она растекалась на весь коридор, а они стояли и просто ржали!!!! Наверное они и есть самые подходящие сотрудники Леруа-Мерлен.

обратить внимание следует на менеджера отдела декор,имя ее Елена,хамка, грубиянка,и мышь которая только собирает сплетни и стучит на всех,портит вид компании!"!"!а так коллектив отличный,мне было комфортно работать там,если бы не она,может все хорошо бы было...

директор ублюдок,цыган ёба,,,,ый магазин развалил пинка ему под яйца и руксеков за эти же яйца и пи,,,ды

Работаю логистом в городе N. На складах всё завалено хламом, менеджеры м..даки, как они вообще товар заказывают, продавцы обленились, уже логисты и руптюры за них сканируют, к вечеру в отделе срач, который мы, логисты, должны убирать за продавцами (обои на верхних стеллажах валяются как попало, на вечерний возврат товара все просто х..й кладут, а что, логисты раскидают), куча заданий от отдела плюс разобрать нереальное количество паллет со склада, норму выработки ставят как по полному штату, а на деле от отдела работают 1-2 логиста, считаю что вообще должно быть не менее 4-5 чтобы так впахивать. Работой компании НЕ ДОВОЛЕН, прибыль по нескольку миллионов в день, а всем говорят, что продажи упали, премия за прогресс с 25% упала до 16% (ага, щас, с трудом верится).

директор ху....сос и конеёб а руксеки жопо лизы и дрочуны

рук ...секи мудаки директор козёл и %удалено%

Начальник службы безопасности Валентин, это тихий ужас. Обещает горы золотые, а по факту когда доходит до дела ведет себя как работник маленькой шарашки, а не крупной компании. Мой муж устраивался на работу, первое- официально они не устраивают на испытательный срок, отработал он там, но служба безопасности головная, я так понимаю в Москве не утвердила его кандидатуру. И началось самое интересное- получить деньги за отработаные дни: но не тут то было - кормят завтраками уже неделю, то не берет трубку, то говорит приезжай, приедешь, но когда приедешь, его нет на месте, то просто скидывает. Короче кидалово.