Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

МТС

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.

В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.

Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.

Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.

Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.

На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.

МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.

Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.

МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.

Впечатления о компании
Аноним, г. Санкт-Петербург
21.11.2013
Достоинства
1) Может случится, что менеджер салона - адекватный человек, и хороший коллектив. Это везение.
2) Можно левачить. Здесь идут скидки по акциям, списывать часть цены сим-карты через Марти. Это если по-мелкому. Так вроде и людей не особо обманываешь, и никакие СБ (ДАОР по-местному) тобой не заинтересуются, и 300-1000 рублей в день в карман (зависит от потока клиентов)

3) Вы будете обладать иммунитетом к стрессам, мозгоебству, большой нагрузке (или свалите, впрочем, чего всем советую)

Однако, минусов куда больше. Текучка кадров страшная. И есть причина.
Недостатки
1) Культура в компании построена так, что каждый нижестоящий для каждого вышестоящего - челядь, говно, ничтожество и раб. Будьте готовы -- вам буду капать на мозг, мотивировать мозгоебными лекциями и выволочками, вымещать свои комплексы ( хотя кто серьезно планирует связать свою жизнь с розничной торговлей? ). Ведь всем известно, что бывают мертвые дни - в салон зашло 50 человек за все время, 40 из них - на мобилу кинуть денег. Все равно вам будут срать в мозг, про мега-продажников, про то, что можно продать бабке, зашедшей 50р кинуть на телефон, айфон, и т.д.


2) ДАОР создан для того, чтобы все недосдачи списывать на сотрудников. Хоть ночью там салон ограбят, даже если вы закрылись строго по регламенту -- похуй.

3) Недосдачи постоянно появляются непонятно откуда. Вообще, ЗП по своим расчетам постоянно расходится с падающим на карту.

4) Неадекватные планы

5) На точке могут быть отвратные условия - ни толчка, ни подсобки толком, ничего.

6) Тех, кто чуть поднимается по лестнице карьерной, отправляют на какие-то тренинги, где у них рвет мозг. Известен случай, как "крутой тренер" ездил и обворовывал точки.

7) На точке коллегами могут оказаться редкостные уебки. Особенно это плохо, когда ты только выходишь с тренинга первоначального. На второй точке, правда, были классные ребята. Если ты более-менее в теме, то это можно пережить.
илья нескажу, г. Москва
21.11.2013
Достоинства
читаю отзывы - большинство нытьё неудачников, которые не умеют работать и зарабатывать...
я перевелся из региона в москву в прошлом году, у себя получал копейки, здесь сразу поднялся
мне компания РТК и жилье в Москве оплачивала и на "Большую игру" (мотивационная программа наша) я съездил во Вьетнам за счет компании...
как только открывали точку, обычным специалистом получал в раоне 50 т.р., сейчас свои заморочки и планы особо не тянем но 30 стабильно...
денег скопил порядочно, снимаю квартиру недалеко от работы, могу опоздать, могу выходной взять когда хочу... Мой совет - выбери нормальную точку, пообщайся с теми кто там работает, узнай сколько у них бывают недостачи - и смело можешь идти работать...
у меня коллектив сейчас нормальный, но оленей в компании хватает, это факт
Недостатки
проблемы есть у любой конторы, но они решаемы... если ты не олень, то все будет хорошо... понятно, что всю жизнь в рознице не проработаешь, но как база этот вариант отличный
Оксана, г. Самара, Аэродромная
19.11.2013
Достоинства
Молодой и дружный коллектив, корпоративная связь, дмс, своевременная ЗП
Недостатки
То, что творится в ЦКС в г. Самара -просто ужас! Проработала в компании несколько лет и была вынуждена уйти. Руководство в ЦКС - просто самодуры. Начальник лицемерит, обманывает сотрудников, вынуждает увольняться, а руководители совсем не знают специфики работы, просто ничего не понимающие люди сидят не на своих местах. Требуют от несчастных специалистов только выполнения показателей, которые на данный момент ооочень завышены. О работе с персоналом речи не идет вообще-выгоднее набирать новых неопытных, чем удерживать уже опытных сотрудников. Отсюда отвратительное качество обслуживания. При этом графики абсолютно дибильные, неудобные для всех. Люди пишут заявления на увольнение каждый день по 10-20 человек, при этом руководство придумало очередь на увольнение для выполнения своих личных показателей. Специалисты ходят как зомби, замученные и обозленные. Кто хочет устроиться в мтс, мой совет, не идите туда! Зарплата по сравнению с такими объемами работы маленькая, уважения со стороны руководства вы не увидите. Только жесткий прессинг
Руководство МТС, г. Москва
19.11.2013
Достоинства
Большие бабки. Возможность угнетать людей и управлять ими как рабами. Полная свобода действий. ВОзможность реализовать садистский потенциал
Недостатки
иногда рабы жалуются. НО начальство не воспринимает их всерьез
наталья, г. Москва
19.11.2013
Достоинства
наличие самой работы. коллектив молодой. доступ к новинкам гаджетов
Недостатки
неадекватное руководство. очень частая смена УМов,на таких как Маштак Андрей, большинство из которых двадцатилетние детки, играющие во власть. а если появился новый УМ- поменялся сразу менеджер на его пассию новую, которая инкассацию не в состоянии собрать или товар из ремонта выдать. если у вас есть остатки самоуважения-не советую там тратить время.
Николай Цыганов, г. Москва, Внуково
16.11.2013
Достоинства
Положительного отзыва пока не заслужили...
Недостатки
30 октября 2013г. обратились в салон связи МТС в п.Селятино по поводу
> приобретения матовой защитной пленки для планшета 8". Продали пленку за
> 990р и уверяли, что пленка матовая. Придя домой, в процессе наклеивания
> выяснилось, что пленка глянцевая. Глянц евая
> нам категорически не подходит. В салоне связи нам отказали в обмене
> пленки и в возврате денежных средств, мотивируя тем, что пленка уже
> вскрыта., но не вскрыв пленку неопытному покупателю невозможно
> определить матовая она или глянцевая. Работающие в данном салоне
> продавцы, считающие себя специалистами высокого уровня, не могли понять
> какая пленка в упаковке, а что тогда говорить о нас простых покупателях.
> Написали претензию в книге жалоб и предложений. "А воз и ныне там"
> Безобразия продолжаются!
>
Аноним, г. Хабаровск, г. Ьлаговещенск, Амурская область.
14.11.2013
Достоинства
Работают нормальные ребята лишь только на ОП. Всегда помогут и им большое Спасибо.
Недостатки
Я пришла на собеседование 1 октября. отучилась первую часть, потом нас закинули на ОП на 2 недели. Потом была вторая часть обучения и сдача экзамена 30 октября. Экзамен не сдала. Очень сильно нервничила. Написала заявление по собственному желанию и оставила реквизиты на перевод денег за месяц работы. Сейчас 14 ноября, перевода денег нет. Тренер в отпуске и что то узнать у кого то нет возможности. Девочкам, которые сдали экзамен из моей группы уже перечислили деньги.. Но что странно: им перечислили не полную сумму. должны 6 тыс. руб с копейками, а перечислили всего 4400. За что? Ревизия была, все в порядке. КОГДА ПРИДУТ МОИ ДЕНЬГИ? Я мать одиночка и мне надо на что то жить. Или мне надо начать может быть прибегать к другим мерам, что бы выбить мои деньги?
не важно), г. Ростов-на-Дону
13.11.2013
Достоинства
ДМС, больше ничего. Конечно, зачем же им больные работники нужны. Кто же будет ишачить!!!
Недостатки
Ну что можно сказать о компании, которая пришла и развалила, просто сожрала (что б они подавились) такую хорошую организацию как ЦТС. Все мы помним те чудные времена, когда мы спокойно работали, нас не хаяли абоненты и мы были уверены в завтрашнем дне. Премии давали!!! Коллектив был дружный, начальство хоть и строгое но справедливое, а сейчас могут уволить за кружку воды на столе. Каждый готов подставить коллегу (это у МТС нормально-подставь друга и получи премию) Работаешь с крысами. Увольняют хороших специалистов, убирают опытных начальников и ставят своих подхалимов. Кстати МТС постоянно обновляет штат сотрудников посредством сокращения (что собственно говоря сейчас и происходит в Ростове). Все ДЕРЬМО идет из Краснодара. В общем Ув.Соискатели если вы хотите получать копейки за 12-тичасовой рабочий день, а требовать с вас будет как-будто вы работаете за всех один(а) и при этом вас будет ставит не во что и за человека не считать(вы-робот, машина для работы, невоодушивленное существо, и вообще "от всех проблем избавит адский труд) то добро пожаловать в МТС. Но я Вам не то что не советую, я настоятельно рекомендую бежать как от огня от компании МТС. Особенно молодым девченкам и парням! Зачем вам это ГОВНО нужно. Не будет вам ни какого карьерного роста и повышения з/п. Всё они врут лижбы замонить в свои сети, а там вас уже опустят ниже плинтуса. Не нужно вам с этих недобросовестных работодателей начинать свою карьеру. Всем удачи, а я в отдел кадров -заявление писать на увольнение, нет сил больше работать в этом кошмаре.
P.S. Жаль что руководство МТС не просматривает этот сайт. А то бы много интересного узнали о себе. А может и просматривает, только им глубоко наплевать на то сто о них думаю. Они считают что выше них только звёзды. Своих детей они сюда не отправляют работать, а чужих за людей не считают. Как же нам своих детей кормить они не подумали?
Прошу прощения за орфографию, но это всё на одном дыхании. Крик души.
не важно), г. Ростов-на-Дону
13.11.2013
Достоинства
ДМС, больше ничего.
Недостатки
Ну что можно сказать о компании, которая пришла и развалила, просто сожрала (что б они подавились) такую хорошую организацию как ЦТС. Все мы помним те чудные времена, когда мы спокойно работали, нас не хаяли абоненты и мы были уверены в завтрашнем дне. Премии давали!!! Коллектив был дружный, начальство хоть и строгое но справедливое, а сейчас могут уволить за кружку воды на столе. Каждый готов подставить коллегу (это у МТС нормально-подставь друга и получи премию) Работаешь с крысами. Увольняют хороших специалистов, убирают опытных начальников и ставят своих подхалимов. Кстати МТС постоянно обновляет штат сотрудников посредством сокращения (что собственно говоря сейчас и происходит в Ростове). Все ДЕРЬМО идет из Краснодара. В общем Ув.Соискатели если вы хотите получать копейки за 12-тичасовой рабочий день, а требовать с вас будет как-будто вы работаете за всех один(а) и при этом вас будет ставит не во что и за человека не считать(вы-робот, машина для работы, невоодушивленное существо, и вообще "от всех проблем избавит адский труд) то добро пожаловать в МТС. Но я Вам не то что не советую, я настоятельно рекомендую бежать как от огня от компании МТС. Особенно молодым девченкам и парням! Зачем вам это ГОВНО нужно. Не будет вам ни какого карьерного роста и повышения з/п. Всё они врут лижбы замонить в свои сети, а там вас уже опустят ниже плинтуса. Не нужно вам с этих недобросовестных работодателей начинать свою карьеру. Всем удачи, а я в отдел кадров -заявление писать на увольнение, нет сил больше работать в этом кошмаре.
P.S. Жаль что руководство МТС не просматривает этот сайт. А то бы много интересного узнали о себе. А может и просматривает, только им глубоко наплевать на то сто о них думаю. Они считают что выше них только звёзды. Своих детей они сюда не отправляют работать, а чужих за людей не считают. Как же нам своих детей кормить они не подумали?
Прошу прощения за орфографию, но это всё на одном дыхании. Крик души.
Аноним, г. Улан-Удэ
13.11.2013
Достоинства
Стабильная выплата заработной платы
Медицинская страховка (после стажировки)
Недостатки
Не нормированный рабочий день
Переработки не оплачиваются
Не оплачивается работа в выходные дни
На первом месте интересы компании - с интересами сотрудника никто не считается.
Не нравится - уходи.
Аноним, г. Москва
08.11.2013
Достоинства
1. Зарплата всегда вовремя.
2. ОГРОМНЫЙ опыт по работе с претензионными клиентами.
3. ДМС (нынешняя компания, обслуживающая зао РТК - ингосстрах, это лишь обследование, нет зубного лечения)
4. Можно зарабатывать на настройках ту же сумму, что ты и получаешь в месяц, можно больше - это зависит от твоего умения и желания обманывать людей, но ничего, научишься;)
Недостатки
1. Зарплата почти всегда меньше объявленной.
2. Непостоянство. Ты в любой момент можешь быть уволен.
3. Неадекватность начальства - которым тоже нужно выполнять планы, что и является причиной.
4. На многих ОП - отсутствие туалета и необходимых минимальных санитарных условий (для девочек - критично, мальчикам - пох)
5. ну хз что еще...
7. Возможно вас отправят работать в другой город - пригрозив увольнением, и им реально без разницы как ты туда будешь добираться.
8. Ты пропустил пункт 6 и не заметил ааааа попался!))
Павел, г. Иркутск, Свердлова, 41
05.11.2013
Достоинства
хороший соц пакет, достойная зарплата.
Недостатки
Работал в корпоративном отделе, отвратительная компания, каждый сам за себя, нет сплоченности, начальник и сам точно не знает цели, т.е он свою цель знает, но она расходится с целью компании такое чувство, что работал в ИП "Начальник", а не в крупной федеральной компании. Им бы усилить надзор за начальниками отделов, а не за обычным персоналом.
Другие названия:
Мобильные ТелеСистемы, ПАО «Мобильные ТелеСистемы», розничная сеть МТС
Телефоны:
8 (800) 250-08-90
Email: pr@mts.ru
Сайт: www.mts.ru
Сфера деятельности: