Комус

Не указаны

Система штрафов-сплошное обиралово!!! Все друг на друга стучат. Обед полчаса и это за 10 часов работы, Задержка зарплаты, увольнение со скандалом.

Приходишь устраиваться на должность сборщика и слышишь: Вы будете получать 140 рублей в час и того 1680 за 12 часов работы и в среднем 20 тыс рублей в месяц смотря сколько смен будет... Проработав неделю уже непосредственно на участке работы тебе говорят, что первый месяц испытательный и Вы получите 15 тыс. не больше. Сами условия работы отличаются исключительным комфортом : обещанных шкафчиков нет, спецовка, надо быть заслуженным сборщиком чтоб получить спецовку. И самое интересное - система штрафов: можно работать смену и одним штрафом вычеркнуть её всю. Штрафные санкции доходят до 50% от зарплаты реже до 30% и самое главное никто Вам четко не объяснит за, что именно у Вас штраф. Вообщем всем советую туда не ходить!!!

не компания а дерьмо начальсстьво малолетки которым вагоны разгружать а не руковадить .одни хамы бригодиры 3 этожа зеки каординаторы смотряшие сопляки и этому их учать на учебном старте отстой зекам в домодедове

Уважаемые соискатели компании Комус, вчера я был уволен из компании Комус, потому что пришел брат одного из бригадиров этой компании. Скажу честно не компания, а дерьмо. Зарплату платят в конверте без трудовой. А для Нечаева. К. А. и Соломяного. И. Н. я скажу, что в ближайшие время у них будут проблемы в компании поэтому не нанимайтесь туда.

Просьба к руководству Компании, проверить отделы кадров и психологов на компетентность и профессионализм!!! Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне- руководителю отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, неприветливая, агрессивная... Наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы! Так по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками Великой компании Комус. Жаль, Вялова МН не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог бы принести компании часть прибыли... Вы упустили такой талант. Остальным советую делать выводы... Нормальных людей не берут на работу, а принимают не профессионалов, отсюда следует, что продавцы некомпетентные, менеджеры не внимательные и т.д.

Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, после чего принимали бы такие решения! Жаль, компания Комус не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог принести компании часть прибыли, упустили такой талант. Остальным советую делать выводы...