ОКЕЙ

скоты живут лучше

Люди, что твориться! Мы открылись в середине декабря 2013 года, перед этим набрали полный штат сотрудников, все было отлично, но где-то в конце марта 2014 года начали поголовное увольнение сотрудников! Сначала увольняли продавцов, теперь взялись и за кассиров! Поводы абсолютно надуманные! Припоминают грехи аж с открытия магазина! Если нет причин придраться - придумают! Одна девушка один раз взяла больничный, и все! Еще одну сотрудницу - кассиршу уволили за то, что она взяла отпуск за свой счет за 3 часа до конца рабочего дня - чувствовала себя плохо, чуть в обморок не падала- теперь за это увольняют! Еще одной моей бывшей коллеге сказали, что у нее скорость работы маленькая! оставили работать 10 человек! уволили 14 кассиров за 1, 5 месяца! По абсолютно надуманным причинам! По мимо этого придумывают различные способы лишения премий и иных надбавок - получаешь голый оклад, за вычетом ндс! В общем мое мнение - работая в окее вы зря теряете свое личное время!Только настроение себе испортите!

Постоянное нарушения прав работников. Привлечение сотрудников к сверхурочным работам в обязательном порядке без оплаты за отработанные часы. В настоящее время проводятся массовые увольнения. Причем по сокращению штатов компания увольнять не желает. Происходит агрессивное выдавливание сотрудников. В ход идет запугивание, шантаж, обман, подставы и др. способы давления. Сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию, более крепким предлагают уволиться по соглашению сторон с мин. выплатой. Все делается,чтобы не платить!

Я проработала в компании 4 года.Думала долго буду работать но сил моих нет вот сижу ищу другую работу.Ужас просто , зп нам урезали мы работаем с графиком 3/2 и получаем оклад 19 200.Большинство админов просто быдло, те люди которые руководству лижут .Приходишь на работу и узнаешь что ты работаешь в свой законный выходной и их вообще не волнует что у тебя планы.При всем при этом переработки не оплачивают, при этом выходные дают когда им удобно . У нас тоже есть дети и семьи с которыми мы хотим проводить время.

Компания Гавно!!! Обещают одно делают другое!! там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться!!!! Разве так относяться к своим подчинёным!!!! Я вообще в шоке писец!!!!

1. Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Товар стоит пыльный, полки грязные
2. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом т.к. полы моют жители Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом.
3.Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не получишь, только 15 и 30 зп и аванс будто ты работал).
4. Экономия на всем:с мая этого года отменили премии (5% фонд и полугодовые). Идет сокращение персонала, даже режут охранников.
5. Столовая. Нередко отсутствуют салфетки, раковина забитая дерьмом. Сотрудники (гастрабатеры, да и не редкость наши) толком за собой не убирают..крошки, мусор остается.
6. Карьера. Может наивные студенты после профильного обучения или по программе Руководитель за 365 дней думают что все будет good. Реальность такова что на не линейные должности у нас в магазине (как с ост. не знаю) ставят по знакомству, блату и работают чуть не всем семейством.
7. Все их тренинги дешевая херня. А те кто пишут о, да, мы много узнали и прочее.. Тренинги толкают мало мальские выучившие основной курс люди. Когда в реальности покупатель кроет матами сотрудника или в ход идут руки тут не до обработки возражениями.
8. Текучка кадров. Окей уже давно тонет. Народ меняется пачками (сотрудники,мерчендайзеры, замруки...) Работа тут достаточно тяжелая, а получишь травму, тебе кинут немного на больничном денег и всё.
9. Слухи и домыслы. Меня бесит когда в столовой все обсуждают работу, в курилке, раздевалках...на складе. А когда надо кого то сократить тут да....все вокруг кроме этого человека знают что его уволят или переведут в др. отдел, а он нет. Могут сначала к манагеру по персоналу отправить, потом к руководителю.

10. Новая фишка от какого то управленца - Объединение отделом. Плюсы очевидны: экономия зп на сотрудников, работают те же-обязанностей больше.
11. Логистика. Когда вы из торгового зала попадаете в служебный коридор... ужас.паллеты вокруг и везде... эстакада засрана в три яруса. Горе рабы в зеленой форме с утра до вечера вывозят и распихивают по свободным углам. Объединение складов. Абсолютно глупо картошку храните на складе гардероба, технику в алкоголе и проч. Ну кто в здравом уме на свой лад меняет стандарты и принятые нормы. Только идиоты,поставленные на место руководителя отдела логистики.

12. Линейный персонал штрафуют и увольняют чуть не за не маркированную пачку сигарет или жевательной резинки. Само руководство пирует бесплатно в кабинете руководителей под видом дегустирования продукции. В столовой с простыми смертными питаются единицы.
Резюме такое: Не ходите работать в Окей, а студентам и молодежи до 30 совет: не тратьте свою молодость на работу в этом месте. Это не тот Окей что был 5-7 лет назад.

Их нет для меня кассиры 186р час где больше назовите а нет ни где товаровед 45000р 2-2 где больше нигде назовите.

был лишь один неприятный для меня момент в самом начале .Но это была личная непрязнь коллеги по отделу, вызванная ее домыслами.Было очень непрятно,но мне помогли девочки не воспринимать ее всерьез.

С приходом в коллектив нового руководства в конце 2013 в москве/ну скажите зачем нам поставили этого Котельникова С на должность зам.технического по суперам?/пришлось глабально меняться,че требуют-сами не понимают.я вот считаю что нужно брать людей ответственных за свое дело.грамотных инастоящих управленцев а не людей из глухой деревни.которым лишь бы выпить в командировках,увильнуть от решения проблем,которые есть в суперах.Эх и кудаж смотрит топ меннджмент!

По приходу новой власти руководства в "Окей" работников увольняют с нарушением КЗОТ, их заставляют насильно переписывать трудовые соглашения с открытой датой окончания этого соглашения.Это происходит потому что руководство не желает платить сотрудникам компенсацию по сокращению.И это не удивительно ведь с почти момента работы этой компании в России к сотрудникам относились как скоту.Наверное это потому, что в руководстве стоят люди не имеющие торгового образования и также здесь существует семейный подряд.Из-за этого вся торговля поставлена с ног на голову.Ведь не надо нечего выдумывать бери все положения еще разработанные при Советском Союзе немножко доработай и применяй, они актуальны и сегодня.Не надо нечего выдумывать тупого, чтобы показать свою необходимость прибывая в этой компании.Над этими тупыми положениями смеются простые продавцы.А это минус тем кто работает в офисе и кто их разрабатывает тупо.Еще самый щекотливый вопрос наверное для сотрудников это пенсия.Так уходя на пенсию с этой компании он будет получать самую низкую пенсию среди торгующих компаний.Дело в том,что в компании ООО "Окей" пенсия насчитывается не со всей зарплаты а только с 0.9 оклада, а это мизер.Так что наверное есть над чем подумать новому, руководству если он хочет поднять репутацию этой компании, а не опустить ниже плинтуса.

Хочу получить ответ,на свой вопрос!!!! В Москве везде проходит глобальное сокращение Кассиров???? Я ответственная минусов в себе не вижу ,на больничном не разу не была,не опаздываю ,не прогуливаю,А попросили написать заявления об уходе .И не меня одну .Если идет сокращение ,то сокращают пусть по закону а не просят самим написать заявление.

конкретное открытое рабство, сами кто рулит в основном не знают что такое человеческие качества, врут в глаза , врут в документах. этих быдл в кандолы бы да самих на каторгу! не стоит работать в такой компании рабовладельческого сброда, устраиваешься на одно - а на самом деле продаешь себя в рабство этой низости. ! Это болото, там постоянно все болеют, негатив постоянный.