ОКЕЙ

руководитель заставляет сроки перебивать на просроченном товаре,уволила всех неугодных ей сотрудников,набирает шестерок и стукачей. Работаешь не по 12 часов, а по 14 и за эти лишние 2 часа никто не платит

1.Заплата похожа на пособие по безработитце
2.Отношение к людям отвратительное как рабам(мол должен делать все даже не свою работу за один и тот оклад) Убощик,лазить по складу и прочие обязаности,при этом форма должна быть чистой и стирать ее должен сам дома(выдали только жилетку).Даже если это невозможно сделать что сказали, должно быть сделано не важно как и какой ценой
3.Вентиляция никакая
4.все окна закрыты дышать нечем
5.не раз видел как кассиров с обмароком выводили из зала, самому было плохо хорошо оклимался
6. кассиры работают по 14 часов а платят за 12 часов
7.что косаемо коллектива сплошь жополизы и стукачи даже мерчендайзеры.
8. Мерчендайзеры отсиживаются при первой возможности отсиживаются на складе.
9.Нет четкой правил по которым можно работать,всегда запугивают и дават на младшее звено, и оно же должно выполнять все и за всех а руководство ничего, А задаешь вопросы за что кто отвечает все скидывают на соседа я ни я и лошадь не моя.
10, Да чуть не забыл если просроченный товар то платим все из свой зарплаты.
11.В раздевалках и душевых камеры, снимают круглосуточно а куда это видео деть могут неизвестно.
12.А охрана и аналитик там особый случай они бог и царь

Начальство гавно,отношение к работникам как к рабам,любят лишь тех кто попу хорошо лижет,а кто действительно хорошо работает они их не замечают,зарплату не понятно как начисляют,но при поступлении на работу обещали золотые горы:и карьерный рост и всё такое,а ничего этого нет и никогда не будет. Руководитель часть часов не проставляет.снимают очень большие подоходные налоги.и вообще мне такой дурдом-беспредел встретился впервые,хотя опыт в торговле около 2-х лет.НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ОКЕЙ

работала в магазине еще до открытия,ходили на уборку и на выкладку товара,готовили к открытию,всем обещали хорошую премию. после отк-я через неделю дер-р начала всех увольнять,без премии и без особых причин, обещанную премию получили только некоторые!!!!!!!!!!

На рабочий персонал,таких как продавцы,логисты и т.д. действительно всем всё равно,главное свои задницы прикрыть,если всё таки начальство по нему получило то крайний всё равно останешся ты с последующими попытками морального унижения,у меня например было что пол дня выяснялось М я или Ж :) и такого много,перспективы именно в этом месте отсутствуют напроч.Ибо 90% сотрудников(начальство) повязаны друг с дружкой и если кого то нужно пропихнуть то пропихивают,а если убрать то убирают(увольняют).Про премии не скажу дабы всё таки так и не понял по чьему хотению выдают их,можно отпахать месяц как Папа Карло и получить голый оклад,так что...посчитав среднюю з/п за 5 месяцев я получил 21т.р при условии такой работы это очень мало,летом в поту все 12ч.Вывод делайте сами...Спросите почему работал,5мин от дома и время поджимало,искал не нашёл и пошёл :) туда...

коррумпированность,некомпетентность конкретных руководителей,деление на своих и чужих,инициатива наказуема,недооценка сотрудников,не к кому обратиться с вопросами и разъяснениями,подчинённый всегда "козёл отпущения",необоснованные наказания рублём.

неадекватное начальство,коллектив ,где все стучат друг на друга ,охрана без мозгов(из зала можно воровать сколько угодно,но если принес что-то свое и забыл наклеить стикер - все ,полдня потрачено на разборки).Все начальство - родственники ,поэтому творят ,что хотят.Все что говорится в коллективе тут же докладывается начальству.Короче ,крысиная нора,за исключением того ,что крысы - умные животные.

Согласен полностью с предыдущим отзывом. Можно только добавить, что директор не может сам обьявить своему сотруднику какую либо информацию,а всегда перекладывает на другого человека (зам. директора, руководителя). Еще есть человек которого взяли ) да вообще не понятно откуда взяли менеджер по персоналу (Питебратов) это человек который не может запомнить своего же сотрудника даже в лицо, и во время разговора может переспрашивать одно и то же по несколько раз (склероз). Обидно , что в такой организации не ценят сотрудников.

Нет директора, а то что есть просто продавец с рынка, не умеет принемать самостоятельно решения. за 4 месяца работы убрали 3 руков которые проработали с открытия ГМ
зам. директора: хамки, заносчивые сплетницы( Надежда Некрасова) с ее появлением в магазине неадекватная обстановка.
У сотрудников нет стимула работать (занимаются поиском новой работы )
У СБ задание уволить всех старых обученных сотрудников. дисцеплина зоновская. Контролер и менеджер не могут договориться между собой.
нет команды.
идем в мин. труда.

Я ни чьи интересы не представляю,пишуу как есть можете проверить,всем удачи.
Ашан,перекрёсток,Билла,Пятёрочки,Магнолия,седьмой континент лучше вообще не работать платят копейки смысла в Москве жить у них работать ни какого нет,по окею не знаю но судя по отзывам тоже не сладко,одно не пойму почему некоторые компании могут платить хорошо а другие нет.Французы вообще очень жадные люди и ещё проталкивают закон чтоб больше мигрантов работало,они пусть у себя во Франции права качают.

Ермолаева С операционный директор всех достала. Унижает человеческое достоинство, кричит. Пусть бы сама попробовала сделать то, что требует. Лично меня, заставляла принимать пропавший товар, зачем? Сами понимаете. Все ее бояться

Краснодар ГМ Галактика. Я никогда не думал, что в такой известной компании может творится такой произвол. Мне интересно, по каким критериям выбирают директоров магазина? Может по количеству людей, которых он сможет унизить и сделать работу невыносимой? Если раньше я любил свою работу и мне хотелось идти в ГМ, то последнее время для меня это была каторга!!! Я имею ввиду отношение к людям у Тарасенко Н.С. и ее зама Демеденко Н.В. Мне пришлось уволиться только потому, что работа стала невыносимой. У меня вопрос - мы ваши рабы или скот? Чем мы заслуживаем такого отношения, ведь устраиваясь к вам на работу, мы ждем только позитивной отдачи, стимул к работе, а получаем в замен за наш труд только свинское отношение. Такое ощущение, что вы нас покупаете, как в давние времена, только церберов с плетками не хватает!!!! Пока у руля будут такие люди, как Тарасенко, в магазинах будет твориться произвол и текучка кадров. Вы боретесь за клиентов? А за рабочий персонал не хотите побеспокоится? Поучитесь у бывшего директора ГМ Галактика, возьмите у него пару уроков, Тарасенко Н.В., как нужно вести себя с подчиненными и за одно научите корпоративной этике своего зама Демеденко.